国企 D组2025年上半年落实全面从严治 D主体责任工作情况报告

今年以来，公司 D组坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代 D的组织路线和 D的建设总要求，狠抓全面从严治 D主体责任落实，强化教育监督，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神 XXJY，推动 D员干部纪律意识明显提升，权力运行更加规范， ZZ生态持续向好，为推动单位高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）责任落实更加自觉。一是 ZZ站位明显提高。基层支部 ZZ意识和 ZZ规矩进一步增强。二级单位支部严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二是融合互促明显加强。按照集团及本单位年度 LZ建设和反腐败会议精神，基层支部坚持把 LZ建设工作与组织建设和生产经营工作同研究、同部署、同推进、同考核。第一 D支部细化年度工作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动 LZ建设与中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级 LZ建设和反腐败工作新要求，基层支部支委成员做到先学先知先行，以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。第三支部打造支委与班站长“125”联动管理机制，1名支委委员带2名班组长，围绕“ ZZ学习、安全管理、生产运行、设备保运、队伍稳定”5项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动班组管理提升。

（二）责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照集团新修订《基层支部落实 LZ建设责任实施细则》，各基层支部明确责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。第二 D支部组织支委成员集中学习集团新修订实施细则，围绕日常监督、风险管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。二是优化“四个清单”。基层支部研究制定支委成员任务分工，细化完善支部落实 LZ责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心支部健全责任体系，每半年支委成员汇报一次 LZ建设责任落实情况，督促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位把支部落实 LZ建设责任及班子成员履职情况，纳入单位 LZ建设和反腐败工作年度考核；基层支部把支委成员落实 LZ建设责任情况，纳入 ZZSH会 DZJC和述学 SZ SL等重要内容，接受单位干部员工监督。X支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将支部委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善考核办法与员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。