集团2025年上半年 JJ JC工作汇报

根据工作安排，现将 JJ JC部2025年上半年工作情况汇报如下：

一、工作成效

（一）强化制度建设，筑牢工作根基。制发《2025年 JJ工作要点》《“清廉护航”专项行动方案》等6项纲领性文件，配套出台《管理自查自纠工作指引》《评价考核实施细则》等操作规范，形成覆盖监督执纪全流程的制度闭环。创新编制《部门反向评价考核表》，推动形成双向监督格局。针对元旦、春节、劳动节等关键节点，制发《廉洁过节提醒函》，严格落实工作日禁止饮酒，实现节前提醒、节中察访、节后整改的全面监督。

（二）深化 XXJY，夯实思想基础。下发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神 XXJY的实施方案》，整理中央和省、市、区 JW QH精神传达提纲，呈报 D委班子学习，编制《八项规定精神 XXJY典型案例剖析报告》，组织召开“贯彻八项规定精神”专题研讨会，查摆“形式主义、官僚主义”问题，形成整改清单。梳理总结 XXJY经验做法，形成专题报告报送区委组织部，获全区典型经验通报。

（三）聚焦监督执纪，提升治理效能。抽调各领域专业人员成立督导组，对各成员企业开展集中督查，并对12月份集中督查反馈问题整改情况进行“回头看”。组织开展集团总部各部门工作纪律检查2次，协同管理部、发展部对各成员企业采购物资验收标准及执行情况进行专项检查。联合 D群人事部到成员企业开展“四项费用”和 D建工作集中督查，督导各成员企业物资管理工作自查自纠、“护航促发展”专项行动落实及巡察整改情况。对成员企业开展节日察访，做好春节、劳动节期间节日察访工作。抽调工作人员参与巡察。监督抽取招标代理，完成公司人员招聘各1次，劳务用工人员转招工作1次，开邮箱6次。

（四）厚植廉洁文化，营造崇廉氛围。制发《2025年廉洁高效宣教工作意见》，组织集团全体 JJ人员进行《中华人民共和国 JC法》专题测。派员参加市“青廉说”演讲比赛，荣获三等奖。转发《第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛征稿启事》，召开启动会议，征集上传作品120件，超额完成任务30件。下发《关于开展集团 D员和管理人员评选工作的通知》，推进廉洁文化建设。

（五）建强执纪队伍，提升履职能力。向区 JW梳理报送了集团全体 D员和管理人员基本信息，更新2024年度 ZZ监督活页，梳理填写《集团 JC对象统计表》《开展违规饮酒专项检查统计表》，整理报送了 JJ JC机构人员花名册。对公司2名新提拔干部进行任前廉洁谈话，对新提拔干部开展廉洁谈话，完成对入 D积极分子、 D员转正等的 D风 LZ意见审核回复。组织签订“十严禁”“九不准”和严禁违规吃喝等承诺书。理排查集团 JJ人员新媒体账号，上报区 JW，完成集团 JJ工作人员个人自查事项报告表。