XX县XX系统高质量发展成效评价考核指标体系（试行）

 

为全面贯彻落实中央及省委、市委关于 ZF工作高质量发展系列决策部署，构建符合XX县实际、导向明确、规范科学的 ZF系统高质量发展成效评价体系，特制定本指标体系。

一、指导思想

坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 XXX法治思想和总体国家安全观，全面落实 D的二十大及二十届二中、三中、四中 QH精神，紧紧围绕推进 ZF工作现代化目标，坚持 D的绝对领导，坚持以人民为中心，完整、准确、全面贯彻新发展理念。以提升 ZF工作整体效能和核心战斗力为根本，以强化系统观念、法治思维、强基导向为牵引，建立健全科学规范、运行高效的评价考核机制，充分发挥评价的指挥棒、风向标、助推器作用，引导全县法院、检察院、 GA局、司法局聚焦主责主业，补齐短板弱项，激发内生动力，全面提升维护国家安全、社会安定、人民安宁的能力水平，为县域经济社会高质量发展提供坚强 ZF保障。

二、基本原则

（一）坚持 ZZ引领。将坚持和加强 D对 ZF工作的绝对领导贯穿评价考核全过程、各环节，确保 ZF工作正确 ZZ方向。

（二）坚持依法规范。严格遵循法律法规和政策规定，确保评价内容、方法、程序、结果运用于法有据、客观公正。

（三）坚持科学实效。指标设置力求精简、精准、可量化、可操作，注重实际效果和社会评价，避免形式主义。

（四）坚持分类评价。尊重法院、检察院、 GA局、司法局的职能差异，实行共性指标与个性指标相结合，增强评价的针对性和可比性。

（五）坚持动态发展。根据上级新精神、新要求以及全县 ZF工作实际，适时对指标体系进行优化调整，保持其先进性和适用性。

（六）坚持奖优罚劣。强化评价结果运用，将其与评先评优、干部任用、资源分配等挂钩，形成鲜明导向。

三、主要目标

（一）近期目标（至2025年底）：通过评价考核，推动全县 ZF系统 ZZ生态持续优化，执法司法质效显著提升，风险防控能力明显增强， ZF公共服务更加便捷高效，队伍纪律作风实现新转变，人民群众对 ZF工作的满意度稳步提高。

（二）中期目标（至2027年底）：基本形成系统完备、科学规范、运行高效的 ZF工作高质量发展评价体系， ZF各单位协同性、整体性显著增强，法治化营商环境优化提升，平安XX、法治XX建设达到更高水平。

（三）远期目标（至2030年底）： ZF工作现代化水平大幅跃升，执法司法公信力位居全市前列，安全稳定的发展环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境全面形成， ZF工作成为县域核心竞争力的重要标志。

四、评价内容与指标框架

围绕 ZF工作高质量发展的核心要求，构建以“五大维度”为统领，涵盖共性指标与个性指标的评价内容体系。评价总分值为100分，另设加分项和“一票否决”项。

（一） D建引领（权重15%）

1. ZZ建设（5分）

i.学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想特别是 XXX法治思想情况（定性，查阅记录、访谈）。

ii.贯彻落实《中国共产 D ZF工作条例》及省委实施细则情况，严格执行重大事项请示报告制度（定性，查阅记录、报告）。

iii.落实 YSXT工作责任制，加强 ZF领域 YSXT阵地管理（定性，查阅资料、报告）。

2.组织建设（5分）

i. D委（ D组）领导作用发挥， MZ集中制执行情况（定性，查阅会议记录、访谈）。

ii.基层 D组织标准化规范化建设，战斗堡垒作用发挥情况（定性，检查台账、测评）。

iii. D员教育管理监督，先锋模范作用发挥情况（定性，查阅记录、测评）。

3.队伍建设（5分）

i. LDBZ凝聚力、战斗力情况（定性， MZ测评、访谈）。

ii.年轻干部培养选拔使用情况（定性，查阅规划、记录）。

iii.全面从严管 D治警责任落实情况，干警日常监督管理（定性，查阅记录、 XF台账）。

（二）履职效能（权重35%）

法院系统（共性+个性）

i.审判质效（共性，8分） ：案件受理数、结案率、一审服判息诉率、发改率、人均结案数、长期未结案件占比、裁判文书上网率、庭审直播率等（定量，审判管理系统）。

ii.执行工作（个性，5分） ：执行案件执结率、实际执行到位率、执行 XF化解率等（定量，执行系统）。

iii.诉源治理（个性，4分） ：万人成讼率变化、诉前调解成功率、在线矛盾纠纷化解平台应用率等（定量，统计报表、平台数据）。

iv.司法改革（共性，3分） ：司法责任制落实、审级职能定位改革、智慧法院建设应用等（定性+定量，查阅资料、系统数据）。