“十四五”时期公司优秀年轻干部队伍建设实施方案

为贯彻落实国务院国资委D委、集团D委关于加强优秀年轻干部队伍建设有关文件精神，进一步加大公司（以下简称公司发现培养选拔优秀年轻干部力度，推进“十四五”时期公司优秀年轻干部队伍建设高质量发展，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、总体思路和主要目标

（一）总体思路。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的SGA和十九届二中、三中、四中、五中、六中QH精神，落实新时代D的组织路线，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，坚持D管干部原则，坚持发挥市场机制作用，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部，完善公司年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，为公司加快高质量发展提供充足干部储备和人才保证。