典型经验材料：强化思想ZZ引领打造“心相印”特色品牌

集团创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，集团在上级组织部门指导下，镇D委正式启动集团思想ZZ工作品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升“心相印”特色DJ品牌，推进“DJ入章”落地见效，以“DJ强”推动“企业强”，打造了“心相印DJ品牌V2.0版本”。2011年集团D委被授予全国非公有制企业“双强百佳D组织”称号。2020年11月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。2020年被省委组织部确定为民营企业发展D员工作唯一联系点，系市较早树立起来的非公DJ典型之一。

一、主要做法

（一）基层思想ZZ工作与企业治理心相印

1.集团高层重视支持，实现“有劲办事”。集团高层十分重视思想ZZ工作，集团创始人许连捷认识到在集团持续健康发展的过程中，D组织与广大D员在推进集团基层思想ZZ工作中起到了重要的作用，抓好D组织工作，既是集团思想ZZ工作的重要内容，也是企业自身做大做强做优的内在要求。2021年11月，集团首次将D委纳入组织架构，开展“贯彻六中QH逐梦百年千亿——DJ35年再出发”大讨论活动，激励D员职工在追逐“百年千亿”奋斗目标上当好“岗位英雄”，把大讨论成果转化为推动发展的内生动力。在集团董事会重视下，集团思想ZZ工作与公司治理“同呼吸”“心相印”。