关于加强国有企业共青团工作的思考与建议

时代各有不同，青春一脉相承。进入新的历史发展时期，国家需要更多年轻人投身其中施展作为、发挥能量。共青团作为企业重要的群团组织，担负着培养青年成长进步、干事创业的责任使命，也是为D组织培养、选拔预备队伍的主要部门。在企业全面推进高质量发展过程中，各级团组织作为D组织的后备力量，要坚定不移地发挥青年突击队作用，围绕企业建设各项工作任务，动员和组织广大团员青年，踊跃投身企业发展的各个阶段，为企业健康、稳定、高效发展贡献智慧和力量。如何与时俱进、创新性地开展共青团工作，需要企业深入研究自身所处的当下市场环境，重新审视团青工作在企业中的地位，有针对性地对工作加以改进和优化，开辟共青团工作与企业发展同频共振的工作新模式，充分发挥青年职工的创造激情和创新才智，为企业展示新作为、实现新担当、再创新气象贡献青春力量。

一、做好团青工作的重要性

共青团是为D育人、引领青年思想进步的ZZ学校，是D的忠实助手和可靠后备军。企业共青团工作是企业系列工作的重要组成部分，主要目标是团结、引导、凝聚广大青年职工积极投身企业发展建设中。青年职工是企业的新鲜血液。他们思维超前、精力充沛、有干劲、有闯劲，渴望学习新的知识，对新事物新知识领悟力强。但是青年职工因为社会经验不足，看待事物和问题不够全面，做事情容易冲动，所以需要企业各级青年组织积极引导和培训，树立青年职工正确的人生观和价值观，鼓舞他们积极积极投身企业建设。XXX总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：“实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。”XXX总书记强调：“对共青团来说，建设什么样的青年组织、怎样建设青年组织是事关根本的重大问题。”