职工健康管理实施方案

为进一步做好我市xx队伍干部群众职业健康工作，加强全市消防干部群众职业健康管理，有效维护xx干部群众人身安全，根据卫生部《干部群众职业健康标准》要求，结合我市xx队伍实际，制定本方案。

一、指导思想

以加强一线作战干部群众职业健康管理为重点，坚持“形式多样、突出重点、注重实效”的工作原则，积极推动地方政府及卫生、民政、财政等职能部门落实政策、经费、补助和保障等方面的职责，广泛开展干部群众职业健康监护、健康管理、健康保障、健康促进及健康评估等活动，切实为广大消防干部群众提供人身安全和健康保证。

二、组织领导

为保证我市干部群众职业健康管理工作的顺利开展，支队特成立领导小组，领导组如下：

组长：

副组长：

成员：

三、任务分工

领导小组按装备组、财务组、战训组、心理优抚组、健康服务组和档案收集组进行责任分工，具体为：

四、工作方法

1、做好在岗干部群众年度职业健康检查工作。在岗一线作战干部群众的年度健康体检工作委托省级以上卫生部门批准的医疗卫生机构按照部局《职业健康检查表》项目承担开展。干部群众体格检查结果中，如有三项以上指标处于本《标准》4.1.1款规定的临界，应从严掌握；对心、肺、肝、脾、肾等重要器官的病症，传染性疾病，慢性疾病应严格把关。

2、做好干部群众心理测验工作。采取问卷调查、访问谈心、投射测验等方式，定期对干部群众进行心理测验，对参与处理大规模的人员伤亡事件、涉及儿童死亡的事件、涉及干部群众死亡或受伤的事件以及其他影响干部群众的生理和心理健康的事件后的干部群众适时进行心理疏导，对已出现心理障碍的干部群众及时进行诊治。心理测验不合格者应考虑调离xx工作岗位。