市创建“五星”支部助推乡村振兴工作做法

“五星”支部创建工作开展以来，市学习运用“千万工程”经验，坚持以“五星”支部创建引领乡村治理，聚焦“人、治、物、效”四个关键因素，持续增强基层D组织ZZ功能和组织功能，努力探索经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质的乡村振兴新路子。2023年，全市创建农村“五星”支部58个、城市社区“五星”支部7个，农村和城市社区“三星”支部以上比例分别达到58.7％和73.5％。

一、聚焦“人”这一关键因素，推动一线发力、全员共创，坚持做到领导在一线示范、干部向一线下沉、全员在一线实干、导向在一线树立。我市坚持“四级书记”抓创建，建立联席会议、专班推进机制，着力构建上下贯通的创建工作体系；结合“万人助企联乡帮村”活动，建立“双十”工作日机制，市级领导带头、县级干部全员定期深入帮联村（社区），帮助解决创建难题；以乡（镇、街道）管理体制改革为契机，下沉编制3179个，择优选派39名优秀年轻干部挂职副乡（镇）长，选派341名干部担任驻村第一书记，探索推动乡镇干部联组强村，助推“五星”支部创建；以“一编三定”、积分管理为载体，组建D员、巾帼、治安、矛调等“6＋X”特色服务队，探索推广“三捐”“五出”等做法，推动D员当先锋、群众齐参与；把“五星”支部创建与干部的选拔任用、评优评先挂钩，2023年提拔14名创建成效明显的乡镇D委书记，推荐73名创建“四星”支部以上的村（社区）D组织书记担任县级以上“两代表一委员”。

二、聚焦“治”这一重点，推动分类施治、治理创新，坚持做到治软强基、治乱保安、治陋焕新、治脏促美。我市大力开展软弱涣散“大排查、大走访、大整顿”行动，精准确定软弱涣散村，按照“经济部门治穷村、ZF部门治乱村、D群部门治弱村”思路，精准选派整顿力量，确保圆满完成整顿任务；践行新时代“枫桥经验”，扎实开展平安创建专项行动，2023年“三零”村创建达标率为90％，2个村入选全国乡村治理示范村；开展高价彩礼、大操大办等移风易俗重点领域突出问题专项治理，推进乡村文化合作社建设，组织乡村光荣榜评选，着力弘扬文明新风尚，文明村镇覆盖率达68.6％；把人居环境整治作为创建突破口，积极开展村容村貌提档升级行动，在2023年全省人居环境整治工作中被表彰为“整治成效明显的市”。