经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范

近年来，XX发挥行业优势，立足“企业”和“职工”两个培育主题，创新构建以 D建引领为核心，以组织保障、阵地拓展、队伍建设、项目孵化、融媒传播、品牌塑造为六翼的“一核六翼”文明实践工作体系，大力推进社会主义核心价值观在企业落地生根，让理论宣讲直抵人心、志愿服务微光成炬、榜样之光引领方向、文明风尚浸润人心，形成了可复制、可推广、可借鉴的经验做法。

一、强化 ZZ担当，当好 D的创新理论的“传播者”

D委始终把抓好 D的创新理论学习作为统一思想、提升能力、促进工作的“第一道工序”。采取专题学、研讨学、集中学等方式，以上率下开展 D委理论学习 ZXZ学习，深入学习贯彻 XXX XXX关于精神文明建设的重要讲话和指示批示精神，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领企业思想文化阵地，使广大 D员干部和企业职工通过教育引导、实践养成，从源头活水中坚定 ZZ方向、汲取 ZZ营养，持续推进 D的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走，把中心建设成为思想 ZZ工作的坚强阵地。

公司依托 D建人才资源组建“电力彩虹”宣讲团，坚持“理论宣传贴近生活、回应现实、走进人心”理念，持续丰富“精品课程库”，以“小课件”宣传“大道理”，用“百姓话”解读“新思想”，分别走进政府、企业、社区、学校、家庭，开展 D的XX大精神“百人·百问·百答”等系列宣讲活动5800余场次，把 D的声音传递到千家万户，让中心建设成为学习传播 D的创新理论的大众平台。

二、盘活阵地资源，搭建服务基层群众的“主平台”

按照“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”的工作思路，不断建强群众家门口、员工单位门口的新文明实践基地，构建起由公司 D委到基层 D支部“文明实践中心、所、站”三级架构纵向管理网络体系，将 D建工作的触角延伸到文明实践全过程。