城市基层治理典型材料

近年来，X县在加强城市基层治理方面创新开展“夺旗竞跑”活动，设置“学习、服务、平安、文明、作风、发展”六面旗帜，按照“一季一比、半年授旗、全年表彰”的方式，量化指标体系，优化比拼机制，推动社区工作人员踊跃争创一流、全员争当先进，各社区干群在比学习、比工作、比贡献、比发展中推动基层社会治理取得新突破、实现新提升。

一、在角逐“学习之旗”中照亮奋进之路。坚持“第一议题”制度，持续深化“五学联动”，制定印发《X县城市社区“X”行动夺旗竞跑实施方案》和《评选办法》。紧扣业务知识短板弱项，全面“对标先进拔高境界、学习先进汲取力量、争当先进干事创业、追赶先进强化作风”，组织开展专题学习、专题练兵和专题研讨活动X场（次），通过开展政策理论培训和“能力素质大比拼、岗位业务大练兵、工作实绩大比武”等活动，努力营造“学先进、找差距、比奉献、争第一”的“比、学、赶、超”浓厚氛围，有效增强了 D员干部干事创业本领。

二、在角逐“服务之旗”中擦亮为民底色。依托“ D组织引领带动、社会化组织协同并进、居民自治广泛参与”的基层组织体系，全面推行“居民点单、支部派单、全员接单、组织考单”四单服务模式，广泛征集居民群众“微心愿”，扎实开展“我为居民办实事”活动，认真梳理为民服务项目清单X项，在小区公共场所设置景观公益小品X处，集中协调解决小区物业服务缺失、小区违规搭建、飞线充电、车辆乱停乱放等难点、焦点、堵点问题X件，常态化走访慰问低保户、困难重度残疾人、特困家庭、孤儿、事实无人抚养儿童，有效解决了居民群众的揪心事和烦心事。

三、在角逐“平安之旗”中守护万家灯火。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全覆盖建立“张晓丽调解室”，本着“以情动人、以理服人、以法育人”的调解原则，巧用热心、真心和耐心成功调处矛盾纠纷X起，常态化开展矛盾纠纷排查化解，对在册的X多名特殊人员，全面落实“五包一”帮教管控机制，严格落实月谈话、季回访和半年一次调查摸底，及时建立人民调解协议“四联单”X余单，调解卷宗X件，办理网站留言X起、 XF件X起、现场调处邻里纠纷X件，调解成功率达X％，和谐社区、法治社区、文明社区的良好氛围得到全面夯实。