大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究

发现储备和培养锻炼年轻干部，是事关 D的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，也是我们 D在革命、建设、改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。如何把年轻干部培养好、选拔好、管理好和使用好，着力建设一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，是各级 D委和组织部门的一个重大课题。今年4月以来，课题组以XXX市为研究对象，采取问卷调查、个别访谈、查阅资料和实地调查等方式，对全市发现储备和培养锻炼年轻干部工作进行了系统调研，并对做法、成效进行了总结，提出了存在问题和对策建议。

一、大力发现储备和培养锻炼年轻干部的现实意义

（一）打赢脱贫攻坚战和推动高质量跨越发展的客观要求。 XXX XXX强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在 D，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”XXX是全国、全省贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地市之一。同时，省委省政府对XXX未来的发展提出了建设“山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城”的目标定位，这对XXX的干部队伍结构、素质提出了更高的要求。要实现上述这些目标，必须有一支坚强有力的干部队伍作为保障，特别是需要培养选拔一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，给 LDBZ注入新的生机与活力，才能保证全市各级 LDBZ始终坚强有力、奋发有为，从而适应XXX打赢脱贫攻坚战、推动高质量跨越发展的客观要求。

（二）储备高素质后备干部和常态化培养年轻干部的必然要求。早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”改革开放时期，邓小平同志反复告诫全 D：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们 D和国家长远利益的大问题。” D的十三届四中 QH后，江泽民同志严肃指出：“培养 D和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。” D的十六大后，以胡锦涛同志为 XXX的 D中央与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，建立来自基层和生产一线的干部培养链。 D的十八大以来，以 XXX同志为核心的 D中央高度重视培养选拔优秀年轻干部工作，指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”2018年全国组织工作会议再次强调：“我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”历史实践证明，年轻干部作为后继力量，如果储备培养跟不上，干部队伍就会青黄不接、年龄断档，影响事业的发展，这就要求各级 D组织尤其是组织人事部门要勇于承担 ZZ责任，着力储备高素质后备干部和常态化培养年轻干部，保证 D的事业薪火相传。