经验交流：创新实施“1234工作法”推动思政工作与中心工作深度融合

近年来，× D委坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实 XXX XXX关于能源央企指示批示精神，坚持和加强 D的领导，牢牢把握新时代中央企业思想 ZZ工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想 ZZ建设工作，探索形成“1234”思想 ZZ工作法，推动思政工作与中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强的 ZZ保障。

一、围绕一条主线，把牢思政工作核心

思想 ZZ工作是 D的“传家宝”，是贯穿国有企业改革发展的“生命线”。 D委围绕学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想和 D的XX大精神这条主线，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，全面加强 D的领导，把思想 ZZ工作贯穿 D的建设和企业治理各环节，健全思政工作责任制，坚持守正创新，推进理念、手段、机制创新，促进思想、人文、队伍、发展等工作融合，提振奋进士气，凝聚发展合力。

二、建立两套体系压实思政工作责任

建立融合赋能 D建工作体系。坚持 D的领导，加强 D的建设，以 D建工作的全面提质增效促进思政工作走深走实。深入研究 D建工作“做什么、怎么做、如何管”，按照“系统抓、抓系统”的理念，构建“融合·赋能” D建工作体系，制定实施《 D建质量提升三年行动方案》，从“ D委、支部、 D员、班组、员工”五个层面推进领航、堡垒、先锋、双优、登高“五项工程”，编制《 D建工作手册》，推动实现 D建业务数据化、表单化、模板化、流程化，构建全面系统的 D建质量管控体系，充分发挥 D建工作“融合、创新、引领、聚力、赋能”五方面作用，让 D建工作在制度保障、程序规范、实践落实中得到强化。

建立思政工作考核管理体系。完善 D建工作考核评价机制，补充完善思政工作考核内容，提高思政工作考核占比，按照季度检查、年度考核的方式进行。健全“第一议题”制度，完善 D委理论 ZXZ学习机制，规范“三会一课”制度学习内容，每季度印发理论 ZXZ学习计划，改进宣传考核激励方式，深化“强作风、争一流、提效率、增效益”专项提升行动，建立理论学习、作风建设、工作督办等多维度考核管理体系，按月召开政工例会督导，按季度深入基层检查，年度集中考核兑现，细化思政工作全流程管控，层层压实工作责任，保障思政工作扎实有序推进。