xx区2024年组织工作总结

今年以来，xx区坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实 D的XX大和二十届三中 QH精神，忠实践行新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，按照全国、全省、全市组织工作会议决策部署，在区委的坚强领导下，凝心聚力抓好 LDBZ和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设主责主业，不断提高全区 D的建设和组织工作质量。现将工作情况汇报如下。

一、总体工作情况

（一）坚持 ZZ统领，加强 ZZ建设。始终把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ任务，结合 D纪 XXJY，建立区 LDBZ D员成员 D支部工作联系点制度，区 LDBZ D员成员带头到支部联系点进行理论宣讲，在全区基层 D组织和 D员中形成了重视理论学习的良好氛围。以区委 D校为主阵地，持续开办“周末课堂”，分层分类举办全区科级领导干部学习贯彻 D的二十届三中 QH精神专题培训班研讨班、各领域 D组织书记培训班和 D员骨干培训班等各类培训，坚持不懈抓好xx干部网络学院线上教育，各基层 D组织利用 D群服务中心、 D员活动室等阵地开展学习培训，实现 D的创新理论学习全域覆盖、全员轮训。

（二）坚持选贤任能，打造高素质干部队伍。始终树牢正确选人用人导向，突出 ZZ标准，注重从各个领域选拔高素质专业化干部，稳步推进事业单位机构改革。2024年“一报告两 PY”结果评价均高于全市县（区）平均水平，保持在全市第一方阵。创新实施领导干部状态不佳认定和处理，探索从干部状态不佳、慢作为等微观着手，加强干部队伍日常了解，推动干部“能上能下”，自实施以来，调整不适宜担任现职领导干部xx名。制定“1＋1＋2”综合考核文件体系，扎实开展专项考核、平时考核和乡镇绩效考核工作，激发干部干事创业内生动力。抓好后继有人这个根本大计，有计划选派优秀年轻干部到招商引资、乡村振兴等急难险重任务锻炼成长。主动加强与国家部委、省直机关等上级部门的沟通对接，选派xx名年轻干部到省级以上机关挂职锻炼，联系对接xx余名国家部委优秀人才和省高层次人才、选调生来xx挂职锻炼。全方位加强各级 D员干部历练，推动形成“周末课堂”常态培训＋“素质提升”高端培训＋“一线蹲苗”实践培训的“三位一体”格局。定期举办专题班、中青年干部培训班等各类主体班次，扎实完成新时代基层干部培训行动计划。