廉洁文化建设工作情况汇报

深入贯彻落实 D的XX大和二十届中央 JW三次 QH精神，进一步推进新时代廉洁文化建设，某公司 JW秉承廉洁文化核心理念，立足“四个突出”这一关键点，精耕细作廉洁文化教育资源，丰富创新廉洁文化承载方式，充分发挥教育基础的引导作用，凝聚廉洁文化建设的磅礴力量，全力助推企业健康稳定发展。

一、以文化引领，深耕廉洁教育沃土

（一）坚持 ZZ引领，牢握正确方向。公司 JW依托 ZXZ学习、“三会一课”“清风大讲堂”“每月一学”等集中学习平台，分层级、系统性组织 LDBZ、 D员干部、 JJ干部等不同群体深入学习中央、集团和工程局有关廉洁文化建设的重要会议文件精神及工作部署，确保廉洁文化建设始终沿着正确 ZZ方向稳步前行。

（二）坚持文化传承，润心启智育人。公司 JW及所属各单位 JJ组织，分层级传达和推广集团廉洁文化理念，深入领会工程局“清流”廉洁文化品牌内涵。通过挖掘历史传统文化、革命文化中的廉洁元素，适时组织开展周恩来邓小平纪念馆等廉洁文化教育基地的参观活动，使廉洁文化建设具有传承性、时代性、地方性，不断激活廉洁文化的生机和活力。

（三）坚持警示教育，筑牢思想防线。公司 JW注重通过反面典型案例深化“以案促改、以案促治”的成效，利用违纪违法案例作为“鲜活教材”，定期召开全员警示教育大会，并在每季度对关键岗位、重点领域的干部进行分级分类的纪律与警示教育。通过深刻剖析案例，揭示腐败行为的危害性，警示各级干部职工时刻保持警醒，坚守廉洁自律的底线。

二、注重实效，拓展廉洁文化承载新形式

（一）夯实教育阵地，深植廉洁意识。公司 JW坚持创新驱动，推进“超英廉洁文化示范点”建设，引导各项目落实“标牌上墙、书籍入库、宣讲入心、案例解析、承诺践行”五项标准流程。同时，开辟个性化宣传阵地，如廉洁文化墙、廉洁阅读角等，让干部职工在日常中浸润廉洁文化，逐步提升廉洁自律意识。