力戒形式主义为基层卸下“重负”

同志们：

今天，我们围绕“持续整治形式主义为基层减负”这一主题，展开一堂 D课。在座的各位都是来自基层一线的 D员干部，深知形式主义之害。本次 D课，旨在深入剖析形式主义的表现、根源及危害，提出切实可行的解决措施，为基层卸下“重负”，让 D员干部有更多时间和精力投身到实际工作中去。

一、形式主义之“病”，病症何在？

（一）文山会海，耗费精力

“文件满天飞，会议一个接一个”，是形式主义最直观的表现。一些地方和部门，为了应付上级检查，或是彰显自身政绩，热衷于发文件、开会议。这些文件和会议，往往内容空洞、不切实际，让基层 D员干部疲于应付。他们不得不花费大量时间和精力，去准备会议材料、撰写汇报总结，导致实际工作受到严重干扰。

（二）痕迹主义，注重形式

“痕迹管理”本是加强工作监督的一种手段，但在形式主义的影响下，却变成了“留痕不留绩”。一些地方和部门，过度强调工作留痕，要求基层 D员干部事事都要拍照留证、记录台账。这种“唯痕迹论”的做法，不仅耗费了大量时间和精力，还助长了虚假作风，让一些 D员干部热衷于做表面文章、搞形式主义。

（三）检查考核，名目繁多

检查考核是检验工作成效的重要手段，但在形式主义的影响下，却变成了“为考核而考核”。一些地方和部门，为了彰显自身工作的重要性，频繁组织各类检查考核。这些检查考核，往往标准模糊、要求繁琐，让基层 D员干部无所适从。他们不得不花费大量时间和精力去准备迎检材料、应对检查考核，导致实际工作受到严重影响。