2024年度某国有企业干部职工道德规范建设调研报告

根据上级部署，现将企业干部职工道德规范建设调研报告汇报如下：

一、企业基本情况

今年来，企业以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 XXX XXX“七一”重要讲话精神和 D中央关于传承弘扬中华优秀传统文化的决策部署，深入开展 D纪 XXJY，大力弘扬合规文化建设，牢牢把握 YSXT工作的领导权，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展（双创）全面融入企业干部职工道德规范建设和经营发展全过程，实现“两融合、两促进、双丰收”。

二、干部职工道德规范建设工作开展情况

1、深入开展 D纪 XXJY，找准推进道德规范建设的出发点。 D委一开始就把深入开展 D纪 XXJY作为推进干部职工道德规范建设的出发点，强化思想 ZZ建设，推动思想道德规范建设入脑入心，有效利用微信公众号等平台开展学习，相继组织庆祝建 D周年系列活动、“永远跟 D走”文艺汇演活动等，扎实开展“走进心里”和“一支部一品牌”建设，在履行企业社会职责、提升企业社会美誉度和促进企业持续稳健发展的同时，也极大地调动干部职工道德规范建设的积极性和主动性，激发全员干事创业的热烈氛围。

2、大力弘扬合规文化建设，持续深化道德规范建设的落脚点。 D委始终坚持以人为本，大力弘扬文化建设，持续扩展文化内涵，丰富文化载体，关注青年员工成长，保障员工合法权益，实施员工关爱工程，相继举办技能比武、女职工体检、主题征文、摄影书法美术作品评展等丰富多彩的活动，通过文化的温暖让大家深深感受到更多的获得感、安全感和幸福感。大力推广合规文化建设，组织开展合规微视频制作大赛活动，深入开展合规警示教育，制定《民法典》系列 XXJY活动方案，在企业范围内相继组织开展《民法典》知识日常学习、专题培训、日常新媒体宣传、知识测试等，筑牢合规管理的思想防线，进一步强化合规理念，提高员工合规意识。