经验交流：县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设

县×局紧紧围绕“学习型机关”建设目标要求，通过学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”，以“三个持续”常抓不懈，着力锻造一支 ZZ过硬、业务精湛、务实高效、执行有力的发改队伍，助推一流“学习型机关建设”，为推动全县经济高质量发展蓄势赋能。

持续紧抓理论学习不放松。一是把好关键变量，深化领导干部“领学”。注重抓好领导干部这个“关键变量”，坚持将“第一议题”制度纳入 D组会议和 D组理论 ZXZ学习内容，班子成员深入交流学习心得体会，结合实际为所在 D支部、分管科室讲授专题 D课。今年以来共开展 D组理论 ZXZ集中学习10次，专题授课3次，培训160余人次。二是筑牢 ZZ根基，促进 D员干部“深学”。发挥支部堡垒作用，依托“三会一课”、主题 D日和固定学习日，每周五下午进行集中理论和业务学习。鼓励支部 D员自学并参加网络学习，跟进学习 XXX XXX重要指示批示精神，推动 D的建设走在前、作表率。三是激活青春力量，引导青年干部“活学”。坚持把抓好青年干部的学习作为推动“学习型机关”建设的重要内容，实施“青蓝工程”，为局26名90后年轻干部每人配备一名“领学员”，开展“一对一”结对帮扶学。组织青年干部轮流担任学习组长，锻炼组织协调能力，让更多的青年干部成为“学”的主角、“讲”的主力，充分激活青年干部内在学习动力，营造比学赶超的良好氛围。今年以来，县×局共举办“科长讲业务”8期、实施“雏鹰计划”理论学习17期。

持续打造 D建阵地优保障。一是突出阵地建设。以打造“学习型机关”活动为契机，按照“资源共享、功能全面、充分利用”的原则，创设 D建书屋，更新 D建书籍200余册，为 D员干部搭建学习场所、活动阵地，“ D建版块、项目版块、特色版块”内容全面，创建电子图书馆，收集汇总各类课程讲义等电子资料，最大程度满足 D员干部多样化学习需要。二是突出品牌引领。立足发改工作实际，全面总结提炼 D建实践经验，创建培育了“担当×服务先锋” D建品牌。通过 D员“三讲三比”活动，激励 D员带头“讲项目、讲投资、讲发展，比创效、比奋斗、比业绩”，持续开展“ D员先锋岗”活动，确保关键岗位有 D员领着、关键环节有 D员把着、关键时刻有 D员顶着，为全县经济高质量发展保驾护航。三是突出调研破题。县×局形成了“专题攻坚”调研方式，深入开展调查研究，衔接推进“认领专题、深入调研、集中研讨、跟踪问效”四个环节，及时召开调研报告成果分享会，消化吸收经验，将理论学习与中心工作充分结合，推动破解发展的难点、堵点、痛点，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。