《护理事业发展规划（2021－2025年）》实施情况终期自评报告

一、规划实施总体进展情况

（一）主要目标指标进展

自《护理事业发展规划（2021－2025年）》（以下简称《发展规划》）实施以来，我院积极响应国家号召，结合本院实际情况，制定了详细的实施计划，并取得了显著成效。主要目标指标方面，本院护士队伍数量持续增长，结构不断优化，素质和服务能力显著提升。截至2025年底，本院注册护士总数已达到规划目标的XX％，每千人口注册护士数达到XX人，较2020年底增长了XX％，医护比进一步改善，达到了XX：。同时，护士队伍中本科及以上学历人员占比提升至XX％，中高级职称人员占比也显著提升，为护理事业的高质量发展提供了坚实的人才保障。

在改善护理服务相关指标方面，我院通过实施优质护理服务、推进护理信息化建设等措施，显著提高了护理服务质量。患者满意度调查结果显示，患者对护理服务的满意度持续保持在较高水平，达到XX％以上。护理不良事件发生率逐年下降，护理安全得到了有效保障。

（二）主要任务实施进展

1.完善护理服务体系

本院积极响应《发展规划》要求，结合人口结构变化、疾病谱特点及群众医疗护理服务需求，健全了覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务体系。通过组建城市医联体、县域医共体等形式，实现了不同医疗机构之间定位明确、分工协作的护理服务模式。三级医院主要提供疑难、急危重症患者护理，二级医院则侧重于常见病、多发病护理，基层医疗机构则主要提供老年护理、康复护理等服务，形成了上下联动、优势互补的护理服务网络。

2.加强护士队伍建设

在护士队伍建设方面，本院采取了多项有效措施。一是持续增加护士数量，通过招聘、引进等方式，不断充实护理队伍。二是加强护士培养培训，建立了完善的护士培训体系，包括新入职护士培训、在职护士继续教育等，提高了护士的专业素质和服务能力。三是保障护士合法权益，依法依规落实护士待遇，改善护士工作环境和条件，激发了护士的工作积极性和创造力。