xx乡乡村振兴工作汇报

xx年，xx乡为深入学习贯彻 D的二十届三中 QH精神和 XXX XXX考察xx重要讲话精神，全面落实省、市县关于基层 D建“xx”行动要求，紧盯目标任务，坚持问题导向、目标导向、效果导向，深入开展基层 D建“xx”行动。xx乡突出攻薄促弱、补齐短板，领题“留住乡土人才，让乡土人才‘香’起来”项目作为“攻薄促弱”类项目；将“推行‘xx’工作法，深化 D建引领乡村治理”作为乡村振兴重点项目。在实施过程中两个项目取得了阶段性成果，进一步提升了基层 D建工作质效。下面我将行动开展情况汇报如下：

一、用“筑巢引凤”的热情留住人才。为破解乡村本土人才外流、留村人才文化素质偏低、村干部队伍“后继无人”等难题，xx乡坚持 D管人才原则，通过精准识别、宣传教育、着力培养等措施，出实招、下实劲，打造一支多元的乡村振兴人才队伍。

在就地取“才”上下功夫。着力挖掘懂技术、有情怀的“土专家”“田秀才”和懂网络、善经营的“农创客”“新农人”等群体，建立xx乡人才信息库，精准识别本土农村实用型人才xx余人，在外优秀人才xx余人；利用春节、清明等传统节假日，召开xx次乡贤座谈会，打造乡村“人才超市”，组织建立“xx乡商会”，邀请三名在外人才发挥家乡推介官作用，让人才在外多宣传家乡；吸引在外发展好的乡贤徐勇标返乡建厂，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在城市里积累的经验、技术以及资金带回本土，带动xx余村民实现家门口就业。

在专业培训上下功夫。以“精心选、用心培、专心管、全心用”为工作总牵引，聚焦乡村振兴产业发展、基层 D建、电子商务等重点内容，通过集中授课、在线学习等形式开展人才教育培训，并且邀请行业专家、有经验的乡贤深入田间地头开展农业生产技术指导培训，着力培养本土新型农业人才队伍。今年以来，共邀请专家开展理论及技能业务培训xx次，培训xx余人次，其中乡贤尧建圣在大棚蔬菜现场授课，教会在场村民如何种植优质蔬菜瓜果。

在为民办事上下功夫。充分发挥乡土人才在推进乡村振兴、矛盾化解中的创造性和积极性，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，邀请更多在外本土人才“富而思进、回报农村、建设家乡”，其中乡贤xx无偿提供法律咨询服务，乡贤刘国平提供资金支持村支部建设，乡贤余成龙化解东源曾积安 XF积案，乡贤xx解决村内修桥资金短缺问题，乡贤xx化解xx XF积案并帮助村小组安装xx盏路灯；大力推动“xx”行动，依托“xx”小程序，引导各村xx发挥“参谋员、联络员、服务员、调解员、宣传员”等“五员”作用，每名 D员分类挂点联系xx－xx户重点户。截至目前，各村共提供乡村需求清单xx件，办结率xx％。