年轻干部教育管理调研情况报告

XXX XXX在xx上发表重要讲话指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为 D和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对 D忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。”年轻干部正处于成长的关键期，必须从严加强日常“田间管理”，否则就会不长苗、不成才。

（一）年轻干部教育管理监督工作的思考认识

1.年轻干部培养是国家发展和 D的事业的根基。 D和国家事业靠的是人才的较量，靠的是全国上下千千万万的 D员干部的共同努力。领导干部工作能力的高地、工作水平的高地，都直接关系着最广大人民群众的高品质生活和高幸福指数。在全面进军第二个百年目标的当下，干部的先进性、创造力，直接关系到 D的执政能力和执政水平。加强年轻干部培养，打造一支 D性意识强、工作水平高、服务能力好的干部队伍，长远来看，是 D和国家长治久安的必然工作。

2.年轻干部培养是地方经济发展的现实需要。随着社会经济的不断发展，人们对美好生活的迫切需要，对政府自身建设、治理能力和治理水平等都有了更多的要求。 D政机关年轻干部必须主动快速适应新时代发展要求，用过硬的 ZZ素质、扎实的业务能力武装自己，这样才能更好的服务地方经济发展。所谓火车跑得快，全靠车头带，抓好年轻干部培养，对经济社会发展具有积极推动作用。目前因为年轻干部的培养机制不健全，尤其在区县级以下的基层单位，没有为年轻干部提供完善的成长平台，导致年轻干部没有归属感和成就感。所以，加强年轻干部培养，让年轻干部进得来、留得下、发挥得好，也是一个地方全面发展的需要。