2025年驻村帮扶工作计划

2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。××驻村帮扶工作的总体要求是：坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 D的XX大、二十届三中 QH和中央农村工作会议精神，深入学习贯彻 XXX XXX关于乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接工作、帮扶工作重要论述和省市县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，坚持 D建引领，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，立足帮扶的××村情实际，以组织建设为引领、产业发展为支撑、民生改善为根本，进一步加大帮扶工作力度，扎实推动帮扶工作提质增效，努力建设宜居宜业和美乡村。

一、建强基层组织，筑牢战斗堡垒

1.强化村级组织建设。学习运用“千万工程”经验，深入实施农村基层组织提升三年行动计划，主动帮助村 D支部谋划、指导、督促落实各项工作任务，推动 D支部标准化建设取得实效，不断提升村 D组织组织力。2.协助完成村“两委”换届。全面分析研判村级班子运行情况，超前谋划，配合村级班子制定合理的换届方案，对后备人选认真分析研判，协助抓好后备人选的培训和跟踪培养，选拔 ZZ素质高、带富能力强的 D员担任村 D组织书记，按时完成班子换届工作，进一步优化班子结构，提升村 D支部战斗堡垒作用。3.加强 D员教育培训。引导村 D支部通过“三会一课”、主题 D日等方式，持续学习 XXX新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定村级 D员理想信念。采用“夜谈会”“院坝会”等方式，围绕政策法规、农业技术、乡村治理等定期组织开展学习。选派村“两委”班子成员外出学习培训，不断提升农村 D员政策落实、产业谋划、矛盾调解的能力水平和服务意识。4.建立村级后备人才库。培养年轻 D员和村级后备干部，每个村至少储备2－3名后备力量，持续为村级发展提供后备力量。持续开展“一村一名大学生村干部”计划和村干部学历提升计划，有效提升村干部人才队伍建设。同时积极向省市推荐“乡村工匠”等优秀乡土人才。5.加强 D员管理监督。注重加强村级 D员管理监督，引导两村 D员规范网络行为，确保不发生网络舆情。加强村级流动 D员常态化教育管理，注重加强与流入地 D组织沟通联系，确保流动 D员正常参加 ZZSH。6.激励 D员发挥先锋模范作用。鼓励 D员在产业发展、环境整治、村级治理等乡村振兴中发挥先锋模范作用，深入开展“支部办实事、 D员建新功”活动，引导 D员带头解决群众的操心事烦心事揪心事。同时注重关心关爱村干部，严格执行村干部“绩效月考评”、定期体检等制度，协调为村干部购买意外伤害及医疗养老保险、落实健康体检。