区局2025年清廉机关建设情况汇报

我局充分发挥驻地文化资源优势，大力推进清廉机关建设，努力构建具有 GA特色的 LZ文化体系，积极探索符合 GA工作实际、富有地域特色和时代特征的清廉机关建设新路径，有力地推动了 GA队伍的廉洁建设和执法规范化发展。

一、树立“文化强警”理念，夯实清廉机关建设根基

一是明责任、理思路，筑牢组织基础。局 D委将清廉机关建设作为加强队伍建设的重要举措，坚持“ D委议廉、 D委抓廉、 D委促廉、 D委管廉”，成立了清廉机关建设领导小组，制定了《全市 GA队伍清廉机关建设实施意见》，明确了目标任务和工作措施；层层签订了《 LZ建设责任书》，压实工作职责；与市 JW监委、 XF局等部门建立了《 LZ风险防控协作机制》，整合各方资源，为清廉机关建设提供了坚实的组织保障。

二是高起点、大投入，强化硬件基础。我局投入清廉基础建设资金30余万元，为各分局建设了高8米、长12米的大型 LZ文化墙20余块， LZ展板、橱窗、宣传栏60余块，购置《 D风 LZ建设案例选编》《廉洁从政教育读本》等学习资料800余册；分局将办公区域建设与清廉文化建设同步规划；积极借助社会力量，与市文化馆、市博物馆等单位合作，投入资金15万元共同打造“ LZ文化驿站”项目，确保清廉文化硬件建设高标准、高质量。

三是走出去、学进来，打造人才基础。我局与市 ZF委培训中心签订合作协议，组织 JJ干部、业务骨干参加为期10天的培训，提升专业素养，目前已举办3期共50人参加；组织全市派出所所长、教导员、法制员参观学习先进单位的清廉机关建设经验，拓宽工作思路，相互借鉴提高；聘请市 JW、市 ZF委、高等院校等单位的专家学者作为客座讲师，组建一支专业、全面、高效的师资队伍。

二、秉持“兼收并蓄”原则，完善清廉机关建设体系

一是推行“双色教育”，引领正确价值取向。一方面，开展“红色教育”，强化正面引导。依托本地的“革命烈士纪念馆”“历史文化博物馆”“爱国主义教育基地”等红色资源，以“红色传承”为核心，融入“清廉文化”元素，在全市 GA机关构建多层次的红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，强化侧面警示。我局将看守所、拘留所设为全市 GA队伍警示教育基地，定期组织民警开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法，让民警深刻感受法律的威严和自由的珍贵，促使他们时刻保持警醒、坚守廉洁底线。