市委组织部关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作情况的报告

今年以来，市委组织部深入学习贯彻 XXX XXX关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作重要讲话和指示批示精神，持续深化整治形式主义为基层减负，激励广大 D员干部担当作为、干事创业，为推进奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强的作风保证。

一、主要工作情况

（一）筑牢 ZZ根基、强化使命担当。一是以 ZZ建设引领作风转变。深刻把握 D中央破除形式主义顽疾的战略意图，将落实基层减负任务作为检验 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力的试金石。建立第一议题学习机制，开展 XXX XXX关于作风建设重要论述专题学习研讨42场，推动组工干部在思想淬炼中铸牢 ZZ忠诚。二是以人民立场校准工作方向。开展百名部长进千村调研活动，建立基层减负需求清单136项，将基层反映强烈的重复报表、多头考核等8类问题纳入重点整治台账。推行基层联系点制度，部务会成员每人定点联系3个乡镇（街道），推动破解村级公章使用过多过滥等具体问题57个。三是以新风正气重塑 ZZ生态。制定《作风建设十坚持十严禁正负面清单》，将整治形式主义纳入 ZZ监督重要内容。创建清风组工品牌，举办作风建设专题 D课26场，开展破形式、创实绩岗位建功活动，推动干部队伍作风实现革命性重塑。

（二）细化改革举措、构建长效机制。一是深化干部管理三化改革工程。推行考察考核五联审机制，整合 D建、 JJ等7部门数据资源，考核材料压减65％。实施任职资格清单式审核，建立干部信息共享数据库，任前审核要件精简至5项。创新云考察模式，通过线上 MZ测评节省基层准备时间30％以上。二是深化公务员服务智慧＋升级行动。打造公务通一体化数字平台，实现工资审批等15项业务零跑腿办理。建立公务员信息动态更新系统，数据自动抓取率达83％。开发跨部门联审模块，调任转任审核时间缩短60％，每年减少基层重复填报信息2.3万条。三是深化人才管理放管服综合改革。构建人才政策三审三清机制，废止重复政策文件27份。建立人才项目三色管理制度，对重复申报、交叉支持项目亮红牌整顿。推行人才码服务系统，整合23个部门87项服务事项，实现人才政策一键兑现。四是深化基层 D建提质减负专项行动。制定 D建报表三审准入制度，非必要报表一律不进基层。创建 D建智联平台，整合16个业务系统数据，基层信息重复报送减少80％。建立 D建活动报备审查机制，全年叫停形式化活动23项，节约基层经费X万元。